一、课程背景
关键人找不到?决策链进不去?关系随人走?
大客户正在"温水煮青蛙"式流失,您的企业是否正在经历?
面临的困境 | 本课程解决方案 |
关键人"找不到、搞不定" | 知连信用四步方法论——从陌生到信任的系统路径 |
决策链复杂、拍板人难辨 | 组织权力地图+鱼骨图工具——可视化拆解决策链,精准定位关键节点 |
资历浅、难对话高层 | 难点客户拓展7大策略——经验资历不如你,照样建立强连接 |
个人强、团队弱、易断裂 | 三层客户关系体系——关键/普遍/组织关系立体布局,打造"铁打的营盘" |
拜访无效、沟通无果 | POCC拜访模型+BPIC提问法——每次见面创造客户认可的价值 |
场景单一、关系难深化 | 8大典型场景"X板斧"——考察、交流、高层互访、商务宴请全流程打法 |
满意度下滑、续约被动 | MCR客户关系管理流程——期望管理、声音闭环、满意度提升的系统机制 |
二、课程收益:
定战略:把客户关系纳入核心竞争力
带队伍:从"英雄依赖"到"体系致胜"
打胜仗:大客户深耕与区域突破
强个人:从"销售"进阶为"客户信任的TA"
三、课程大纲
一、客户关系基本概念和框架
1、客户关系管理的核心:精准客户定义、做好客户选择
2、客户关系管理的总体架构
3、客户关系规划思路、步骤、闭环管理要点
二、关键客户关系拓展和管理
1、关键客户关系管理的五个主要步骤
2、关键客户关系评价标准一:6个维度,5个层级
3、关键客户关系评估方法二:行为+结果量化
演练1:制定公司关键客户关系评价标准(X维度与Y层级)
4、组织权力地图的使用(了解客户的组织架构是第一位的事)
5、识别决策链和关键决策者(鱼骨图)
演练2:绘制XX客户决策链鱼骨图并评估关键客户关系现状(量化)
6、关键客户关系拓展“知、连、信、用”方法论
7、如何与关键客户”建立连接”
8、如何与关键客户”加强信任”
9、如何成为客户信任的TA(Trusted Advisor)
10、如何对客户“施加影响”
三 客户拜访与沟通及演练
(一)客户拜访模型:准备阶段(P)
1、客户拜访模型POCC方法论
2、研讨+点评:如何准备客户拜访
(二)、客户拜访模型:开场白(O)
1、开场白的三个重要元素PBC(意图、行为、能力)原则
2、演练+点评:如何做好开场白
4、获取拜访/见面机会的方法需要小心策划,了解客户和评估风险
(三)、客户拜访模型咨询阶段(C)
1、结构式提问的逻辑性结构BPIC方法论
2、深度挖掘和引导客户需求、创建客户构想
3、FAB(性能、优势、收益)产品介绍法则
4、演讨+点评:如何用BPIC方法论挖掘引导客户需求,创造销售机会
(四)、客户拜访模型:闭环阶段(C)
1、如何做好客户拜访闭环
2、结束拜访时要总结和寻求承诺
(五)如何处理反对意见技巧(HOT)
1、处理反对意见的技巧模型(HOT)
2、处理HOT问题的关键方法
四、关键客户关系典型拓展场景方法及流程:
公司考察、专题交流、展会论坛、样板点参观
高层拜访、商务宴请、休闲娱乐、礼尚往来
五、遍客户关系、组织客户关系拓展与管理方法:
1、普遍客户关系基本概念
2、普遍客户关系拓展形式
3、提升普遍客户关系的关键四要素
4、普遍客户关系的评估标准
5、组织客户关系基本概念
6、组织客户关系拓展方法论(沟通、匹配、联合、认同)
7、组织客户关系拓展的10种武器
8、组织客户关系评价标准
9、组织客户关系拓展常见问题
六、客户期望和满意度管理
1、客户期望管理
2、管理客户声音
3、客户满意度管理
4、对客户问题的响应/跟踪/闭环
5、客户关系管理流程MCR
课程示例:



四、授课专家
吴老师:
20多年标杆企业实战管理经验、前某地区部销售副总裁、前某代表处销售副代表、前某地区部销售业务部部长。长期担任销售负责人,具有丰富的销售业务管理经验和带领销售团队打胜仗经验。获得标杆企业金牌个人奖、总裁嘉奖令、优秀思想导师奖等。
五、课程详情
课程时间:8月14日-15日(周五-周六)
参课对象:企业CEO、销售团队负责人、营销总监、分公司总经理、营销骨干、大区经理
课程费用:6800元/人、会员费用:4800元/人
联系电话:029-89561709 13609180100(杨老师)
课程地址:陕西华为联合学院
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